1.侧重对教师教育教学能力的全面考核
随着国家与社会对教师职业的重视，特岗教师招聘考试内容除了考查考生对教育学、心理学、教育法规等教育教学基础知识的掌握外，还对教师的职业道德、专业水平、课堂教学技能等提出要求，这就要求特岗教师招聘考试的命题要更科学、更全面。
2.对教育理论基础知识的考查注重新课程理念的应用
特岗教师招聘考试中教育理论基础知识的考查越来越注重考生对新课程理念的理解与运用。这就要求考生不仅要关注国内有影响的教育热点问题或措施，还要从教师职业的实际出发，学会运用新的理念来解决教育教学中的具体问题。
3.学科专业知识考核涉及面广，注重实际问题的解决，难度提升
特岗教师招聘考试学科专业知识的测查范围涉及小学、中学、大学所要求掌握的基础知识内容，注重考生对课堂教学中实际问题的解决。如针对英语学科教学，设计教学过程；或者给出一篇短文，谈谈在教学过程中应采取什么样的教学方法。这些题目的设置不仅涉及学科专业知识，同时，还包含了对教育理论知识的理解与应用，这无疑提高了特岗教师招聘考试的难度，为考生的备考提出了更高的要求
（责任编辑：xy）
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